岗位职责：

1、负责LTE物理层端到端仿真平台的搭建与性能仿真评估；

2、负责基于LTE物理层协议和客户定制要求进行新算法的浮点和定点版本的开发和化。

任职要求：

1、具备WiMAX/LTE物理层的算法相关开发经验；

2、熟悉LTE协议、LTE系统原理及LTE关键技术；

3、熟悉无线系统性能的分析及改进，具备外场无线链路性能优化经验优先；

4、熟练掌握C/C++/Matlab；

5、本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责基站L2L3特性、功能的分析、设计

2、承担L2L3特性、功能的开发、交付及维护工作

3、负责模块架构的看护及必要的优化、代码质量提升

4、负责组织重要问题的攻关解决；

任职要求：

1. 现在从事嵌入式Linux软件设计编码调试一线工作。

2. 具有5年以上嵌入式Linux软件开发经验。

3. 具有3年以上通信协议软件开发经验。

4. 具有LTE L2/L3协议栈开发经验者优先。

5. 责任心，团队精神，沟通能力，创新精神；

6、本科及以上学历。

岗位职责：

1、负责4G/5G基站大功率功放DPD算法的代码开发及调试工作；

2、负责已有DPD算法的优化工作；

任职要求：

1、熟悉DPD相关算法，有LTE项目大功率功放DPD开发调试经验；

2、精通C语言，熟悉Xilinx的FPGA SOC器件；

3、本科以上学历，三年以上相关工作经验，特别优秀的可放宽条件。

岗位职责：

负责4G/5G基站设备FPGA开发工作，主要包括数字中频、逻辑接口、数字控制、信号处理等FPGA模块的仿真、设计开发工作

任职要求：

1、本科及以上学历，具有无线基站FPGA开发经验2年以上；

2、精通Verilog或VHDL硬件语言，熟悉modelsim，synplify，ISE，MATLAB等开发工具； 

3、熟悉DDC/DUC等数字中频信号处理；

4、熟悉CPRI/eCPRI协议，熟悉常用通信接口协议（Serdes、JESD204B、ETH、SPI、I2C等）

5、了解CFR/DPD等数字中频算法，有调试经验者优先。

岗位职责：

1、参与LTE EPC项目的软件协议开发 (偏重SGW,PGW)；

2、支持软件集成测试以及系统测试，并参与系统问题的分析及定位；

3、参与相关技术文档，测试规范的编写和评审；

4、参与产品的升级及维护。

任职要求：

1、三年（含）以上协议软件开发工作经验，条件优秀者可适当放宽要求；

2、精通C/C++语言，能够熟练使用C/C++语言进行代码开发，具有大型项目开发经验优先；

3、有LTE协议开发经验，了解LTE系统工作原理及流程者优先；

4、熟悉如下网络层协议者优先：S1,S1-U,RTP/RTCP TCP/UDP,GTPU

5、熟悉LINUX操作系统，有在这些操作系统之上做开发的经验，熟练掌握常用的调试手段；

6、具有一定的英文阅读能力，能够有效阅读各种英文协议文档；

7、具有较强的责任心和沟通协作能力；

8、全日制大学本科以上学历，通信、电子或计算机相关专业毕业。

岗位职责：

1、负责设计光电复合缆产品的图纸，项目文件资料的整理、归档和闭环；

2、负责光电复合缆等物料的技术文件编制；

3、负责工光电复合缆结构的性能评估，分析和处理工业缆应用过程中的异常问题；

4、负责光电复合缆结构、选材等方面的优化。

任职要求：

1、有光纤、光缆结构开发经验3年以上；

2、熟悉光纤、光缆制造工艺流程，熟悉光纤、光缆性能参数及试验方法，熟悉光纤光缆国内、国际标准工作经验者优先。

岗位职责：

1、负责产品的市场分析，与销售配合完成运营商，专网等市场的目标市场扫描、客户锁定与商机挖掘工作；

2、跟进行业技术发展与友商产品演进路线，与研发一起做好产品竞争力分析与规划；

3、按照MKT总监的安排，做好产品项目支持与投标相关工作，负责产品投标相关资质文档的积累与输出；

4、基于研发提供的基础材料，输出市场推广，项目投标、产品手册等系列化文档。

任职要求：

1、本科及以上学历 ，1-3年以上通信行业售前工作经验；

2、熟悉通讯行业大客户投标流程，具备良好的沟通能力、方案宣讲能力与文档输出能力；

3、工作积极主动，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

4、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力；

5、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件；

6、有主流通讯设备商售前工作经验者优先；

7、服从团队管理，执行力强。

岗位职责：

1、负责拓展及建立海外销售渠道，达成销售任务； 

2、制定海外市场推广及营销策略，负责展会与广告计划推广及整体营销策略的实施； 

3、负责所在地区海外客户关系的维护和新客户发掘。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科相关专业；

2、3年以上海外销售经验，有通讯行业经验者优先 

3、具备客户开发能力，良好的沟通协调能力与团队精神； 

4、能适应独自海外短期出差或海外派驻，英语可作为工作语言。 

岗位职责：

1、对接泰国本土员工，负责当地人力资源管理工作，承接中泰双方员工沟通媒介作用，保证相关工作的落地与执行；

2、协助子公司领导，推进行政后勤事务的管理与执行；

3、负责与当地政府事业单位基本联系沟通。

任职要求：

1、本科及以上学历，泰语或人力行政专业，熟练掌握泰文听说读写，并可作为工作语言；

2、具备外籍员工人力资源管理经验，能熟练应对海外公司行政类工作，熟悉泰国文化及当地劳动法规，有处理当地员工关系经验者优先

3、具有较强的沟通协调能力，具有积极务实的工作态度和团队合作精神。